人力資源管理師

人力資源管理師

考試簡介

　　企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織的全國統一考試。 考試合格后由人力資源與社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。

　　按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)

考試內容

　　人力資源管理師考試的內容包含基礎知識和專業技能兩部分

　　基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理

　　專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理

考試程序

　　第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

　　第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

　　第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

　　第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

　　第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考)

證書發放

    考試通過后發放相應等級的證書，該證書由人力資源與社會保障部蓋紅色印章及各省的鋼制印章方屬有效。(注：該證書全國通用)

發展前景

    目前中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

    一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，Z高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。